Le guide pratique pour développer sa communauté régionale de zéro !
- Team RedStone France
- 3 oct. 2024
- 11 min de lecture
La communauté RedStone France a été créée en janvier 2024 et est devenue en 9 mois la communauté régionale la plus active de RedStone. Elle vient d’être reconnue comme communauté régionale officielle en août 2024, ce qui signifie des liens plus étroits avec la core team et donc de nouvelles possibilités de développement.
Basé sur notre expérience, la team RedStone France vous propose un guide pratique de manière à vous faire gagner du temps pour développer votre communauté régionale de zéro en évitant les pièges.
1/ Pourquoi développer sa communauté régionale ?
Pour commencer, parlons des raisons qui peuvent vous motiver à vous lancer dans un tel projet. Il ne s’agit pas de quelque chose de facile, surtout si vous commencez seul. Mais on peut vous assurer que le jeu en vaut la chandelle !
A. Soutenir un projet dans lequel vous croyez
Aujourd’hui RedStone fait partie des rares projets d’architecture du marché au milieu d’une vague de projets copiés-collés, de scams et de projets sans valeur ajoutée. Développer une communauté régionale forte est le meilleur moyen de mettre en avant le projet et de le soutenir de manière durable. Il est important pour la santé de l’écosystème crypto que les projets utiles à son développement soient soutenus de manière organique.
Nous croyons également que les membres s’engagent davantage dans une communauté qui parlent leur langue, à cause de la barrière de la langue qui limite les échanges constructifs ou demande beaucoup d’efforts que ce soit pour parler ou pour la création de contenu. Développer de fortes communautés régionales semblent donc pour nous être un bon moyen d’attirer et de garder des membres sur le long terme.
B. Rencontrer des gens passionnés comme soi
Votre engagement sera forcément remarqué par des gens qui vous ressemblent, qui vous suivront car ça leur est utile, ou bien qui n’attendez que vous pour se lancer dans l’aventure ! Que vous commenciez seul ou bien à plusieurs, c’est donc un projet où vous ferez énormément de rencontres virtuelles, comme avec les événements avec les communautés régionales d’autres projets, mais aussi IRL.En effet, plusieurs membres de l’équipe RedStone France se sont déjà rencontrés et ont également pu rencontrer d’autres mineurs et les membres de la core team de RedStone sur plusieurs événements ! Petit alpha, un meet-up en France est également en préparation pour cette fin d’année.
C. Faire grandir son réseau et son CV
Agrandir son réseau de connaissance dans un domaine qui vous plaît. Ce n’est pas le premier but, mais ça compte ! Et qui sait, c’est souvent au détour de rencontres hasardeuses que les opportunités arrivent !
De plus, ces activités dites de leadership sont extrêmement valorisées sur le CV dans beaucoup de domaines du travail et des études. C’est donc du gagnant-gagnant : vous aidez les autres tout en développant vos compétences personnelles.
D. Améliorer ses connaissances
La traduction des contenus dans votre langue native ainsi que l’aide et les réponses aux questions des nouveaux arrivants vous imposera d’être calé et à jour sur le projet et ses développements, que ce soit au niveau des partenariats ou bien de la tech ! C’est donc le meilleur moyen de plonger plus profondément dans le sujet et de comprendre vraiment comment fonctionne l’écosystème des cryptomonnaies.
E. Evénements inter-communautaires
En collaborant avec les autres communautés régionales de RedStone, vous découvrirez des pays et des cultures différentes et donc des moyens de vous épanouir personnellement et peut être de faire des futurs voyages ;)
F. Le rôle de Local Miner
Une fois que vous aurez fait vos preuves aux yeux de l’équipe de RedStone, votre communauté sera éligible à être reconnue officiellement, vous ouvrant la porte à des collaborations avec l’équipe et au glorieux rôle de Local Miner et les 850k RSG qui vont avec.
2/ Comment développer sa communauté régionale ?
Maintenant, abordons le vif du sujet : les choses pratiques.
A. Bien démarrer
Au niveau des supports, il nous semble essentiel d’avoir 2 moyens de communications :
Twitter : pour la visibilité et toucher un maximum de personnes
Discord : pour centraliser les informations et pour la partie sociale
Bonus : Si vous avez encore un peu de temps, ou si l’équipe s’agrandit, l’utilisation d’un Medium pour traduire les articles et les rapports intéressants de RedStone peut être un plus
B. Les canaux discord
En migrant du serveur discord RedStone France au serveur officiel de RedStone après avoir été reconnu comme communauté officielle, nous avons fait le tri des canaux à garder. Voilà ceux qui nous semblent indispensables et le détails de leur utilisation:
# français : le canal général de la communauté.
# annonces : les nouvelles annonces importantes du serveur officiel.
# twitter : centralise les publications twitter de votre compte régional.
# articles : centralise les nouveaux articles de votre compte régional.
# aide-événements : regroupe tous les événements en cours avecun fil de discussion dédié aux questions de la communauté.
# la mine à jeux : le canal dédié aux jeux.
# candidatures : pour que les membres souhaitant rejoindre l’équipe nous fassent parvenir leur lettre de motivation.
# team france : salon de discussion réservé à l’équipe RedStone France.
# taverne : salon audio pour que la communauté puisse chiller ensemble et se raconter le repas de famille du weekend.
# team call : salon audio réservé aux réunion de l’équipe RedStone France.
Si vous faites le choix de créer votre propre serveur régional, il peut être intéressant d’avoir quelques canaux en plus qui sont déjà présents sur le serveur officiel comme les liens officiels (avec vos liens de réseaux), une FAQ traduite, et un canal “meme” si vous aimez l’humour !
C. Le recrutement : “Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin.”
Peu importe vos compétences, une journée ne fait que 24h! Et plus la communauté grandira, moins vous serez capable de la gérer efficacement seul.
Il serait dommage de passer à côté de quelqu’un de motivé, alors nous vous conseillons de mettre en oeuvre un système de candidature dès le début pour faire savoir à tous les nouveaux arrivants que eux aussi peuvent faire partie de l’aventure.
Pour le format des candidatures, soyez explicites sur vos attentes et sur le modèle que le candidat doit fournir. Cela vous fera gagner du temps à tous les deux. Autrement dit, ça peut-être une simple lettre de motivation, mais n’hésitez pas à détailler ce que le candidat doit fournir.
Par exemple :
Une description de son parcours
Ses motivations
Ses compétences
Ses contenus sur RedStone
Ce qu’il prévoit d’apporter de nouveau à votre équipe
D. Les rôles : couvrir tous les besoins
Le recrutement d’une équipe servira à vous soulager pour déléguer et répartir les tâches afin que vous soyez plus efficace sur chacune d’elles. Après 9 mois de fonctionnement, voici les profils que nous utilisons aujourd’hui et qui nous semblent être importants pour former une base solide au fonctionnement de la communauté :
Traducteur/responsable communication : c’est le but premier du projet, traduire les contenus dans votre langue native ! Il s’agit aussi de gérer les différents médias de communications et d’alimenter les différentes catégories du discord. Bien que pas très compliqué, ce poste demande du temps et une certaine disponibilité pour être à jour quotidiennement. Vous pouvez contacter Jab’ sur discord si vous avez des questions à ce propos.
Game Master : simplement lire des articles et des posts c’est pas très fun et pas très engageant ! Pour donner vie à votre serveur, permettre aux membres de se rencontrer et passer des bons moments, il nous semble indispensable de créer une activité organique sur votre serveur. Quoi de mieux que des jeux hebdomadaires dédiés à votre communauté ! Pour cette partie vous pouvez contacter Khees.
Responsable marketing : Une fois que votre communauté commence à être cohésive, il faut trouver le moyen d’y faire venir de nouveaux membres afin qu’elle se développe, le bouche à oreille ne suffit pas toujours ! C’est pourquoi il nous semble important d’avoir un poste dédié au contact des médias et des influenceurs locaux et des autres communautés régionales de votre langue. Vous pouvez vous adresser à SebC pour vos questions.
Créateur(trice) de contenus : traduire les contenus officiels est une première étape importante, mais nous vous conseillons pour aller plus loin de créer vos propres contenus sur le projet à but informatif (par exemple : résumés d’événements) ou pédagogique (par exemple : guide de création de contenu), et d’encourager la création de contenus novateurs de votre communauté par l’intermédiaire de concours par exemple. Posez vos questions à l’artiste de l’équipe Chachalotte.
Notez que ces rôles sont définis clairement ici dans un souci de simplicité, mais en pratique les domaines peuvent s’entrecroiser en fonction des disponibilités de chacun, des relations, des compétences et du travail en équipe. Dans notre cas par exemple, tout le monde participe à la gestion de la communauté pour aider les membres afin de couvrir de plus grandes plages horaires, c’est pour ça qu’il n’y a pas de poste dédié. Ce fonctionnement en équipe est très important, car il permet d’assurer aussi une continuité d’activité. Chacun a son emploi du temps personnel, ses vacances, ses obligations : travailler ensemble vous permettra de prendre le relai sur les tâches des autres quand c’est nécessaire et vice versa, afin de ne jamais avoir de temps morts.
Évidemment ce que nous vous proposons est un fonctionnement de base et non exhaustif, toute candidature avec un profil apportant une plus-value à l’équipe est bonne à prendre, le potentiel est illimité ! Il faut cependant veiller, avant d’ouvrir un rôle, à s’assurer de la cohérence du poste. Plusieurs personnes faisant la même chose ou bien des postes sans plus-value auront l’effet inverse : une équipe trop nombreuse perdra en efficacité notamment dans la communication et l’organisation, et des postes fantômes diminueront la crédibilité de l’équipe.
E. Les partenariats
La promotion continue est très importante lorsqu’il s’agit de faire grandir une communauté. Voici les partenariats que vous devriez rechercher :
Les communautés de votre langue qui se sont regroupées pour des sujets particuliers : farmeurs d’airdrops, spécialisées dans la DeFi…
Les communautés de votre langue des autres projets qui sont elles-aussi activent
Les médias crypto de votre pays (Site web, Twitter, YouTube…)
Les influenceurs de votre pays
N’ayez pas peur de contacter des personnes qui paraissent trop populaires pour vous, le seul risque que vous prenez c’est qu’elles acceptent ;)
Les partenariats proposés peuvent être multiples : jeux en collaboration, concours, giveaways, créer et fournir du contenu spécifique à la demande, interview écrit, intervention dans un podcast/live, article collaboratif… Ne vous limitez pas !
F. La création d’événements communautaires
Les événements communautaires sont un excellent moyen de créer une activité supplémentaire pour votre communauté. Il existe une multitude d’événements à mettre en place, mais il y a aussi plusieurs règles fondamentales nécessaires au bon fonctionnement de ceux-ci :
Ne voyez pas trop gros. Si vous proposez des événements assez lourds ou qui demandent la création d’un contenu assez large, prévoyez alors une fourchette de temps plus élevée pour laisser le temps à votre communauté de créer ces contenus. Mais aussi pour vous, car l’évaluation des contenus prend du temps.
Soyez justes sur les RSG à attribuer. Il faut que les récompenses soient attractives, mais aussi proportionnelles au contenu que vous allez proposer. Par exemple, un concours de création de contenus ou d’art qui prendra plusieurs heures et de la recherche d’information devra logiquement rapporter davantage qu’une session de jeu vidéo de 30min.
Anticipez. Les choses faites à la dernière minute sont rarement les plus bénéfiques, alors préparez-vous ! Comme mentionné à la partie E. ci-dessus, si vous voulez réaliser un événement communautaire en collaboration, pensez à prendre contact avec les autres communautés pour vous assurer de la faisabilité et de la disponibilité de l’événement. Eux aussi ont peut-être un programme chargé !
Travaillez vos visuels. N’hésitez pas à créer des designs via des sites comme Canva (https://www.canva.com/), pour mettre au propre votre idée et attirer l’oeil de votre communauté.
G. Conseils et pièges à éviter
Pour finir, voilà une liste de conseils pratiques et de pièges dans lesquels il ne faut pas tomber :
N’avoir que Twitter ou que Discord : nous avons commencé uniquement avec Twitter pendant 1 mois, et on s’est vite aperçus que ça ne suffirait pas à créer une communauté soudée. Alors gagnez du temps dans le développement en commençant les 2 dès le début ;)
Garder une communauté soudée : le piège une fois qu’on l’a créé, c’est de pas retenir ses membres. Il faut avoir conscience qu’il existe des milliers de communautés comme vous, alors il faut donner à vos membres des raisons de rester. Ceci passe par une implication continue : jeux, concours, workshops, rencontres IRL… peu importe il faut que vous créiez de l’activité !
Organisation horizontale : cela signifie qu’il n’y pas de rapport hiérarchique entre les membres de l’équipe, vous devez bâtir une relation basée sur la communication réciproque afin qu’elle se passe bien et qu’elle soit durable. Cependant, il y a nécessité d’avoir un “Leader” afin que tout le monde avance bien dans le même sens. On entend par là une personne qui guide l’équipe, organise les tâches et les réunions, fixe des échéances, mais bien sûr toujours en concertation avec le reste de l’équipe. En fait, une relation d’équipe réussie permet à chaque membre d’émerger comme leader lorsque son expertise est nécessaire, puis de se fondre à nouveau dans l’« esprit d’équipe ».
Faire des réunions régulières : elles n’ont pas besoin d’être longues, mais sont très importantes pour s’assurer que tout se passe bien et s’assurer de l’avancement des divers projets. On peut vite avoir tendance à en oublier ou prendre du retard, ça sert donc également à instaurer une sorte de roadmap avec des checkpoints réguliers.
Utiliser votre culture : jouez sur les particularités de votre pays lors de certains événements, ça permettra aux membres d’ajouter leur touche personnelle qui sera en même temps comprise par tous les autres membres (normalement). Pour illustrer, nous avions organisé un concours de logo pour RedStone France où il fallait ajouter des références liées à la France. Vous pouvez retrouver l’ensemble des créations des participants ici : https://x.com/RedStone_France/status/1783626697260085634.
Utiliser des outils de planification et un drive partagé pour votre équipe : il existe de nombreux outils pour permettre de noter et voir les avancées de votre équipe. Google drive permet, par exemple, de partager des fichiers et des documents pour vous aider à noter les concours et événements en cours, partager et éditer des présentations et des fichiers simultanément, etc.
N’hésitez pas à aller une étape plus loin en utilisant des outils comme Trello (https://trello.com/) pour placer des délais sur certaines étapes à respecter.
H. Le fonctionnement des sous-communautés officielles de RedStone
Tout ça ne serait pas possible sans le soutien et la vision innovante de l’équipe de RedStone. Plus vous vous développerez, plus RedStone vous soutiendra : des pools de RSG dédiés jusqu’au soutien financier et à l’accompagnement pour l’organisation de meet-up, en passant par la fourniture de marchandises trop stylées !
Comment ça fonctionne ?L’équipe a établi un système à 2 niveaux :
1) Simple canal de discussion en langue locale (niveau 1) : Il peut être créé à la demande du Vein Master s’il y a au moins 3 à 5 membres de la même nationalité.
2) Communauté locale (niveau 2) : Une catégorie distincte qui permet de créer des canaux supplémentaires et un environnement personnalisé.. Pour atteindre ce niveau, vous devez créer une communauté locale dynamique. L’équipe de supervision recevra le rôle de @Local Miner.
Qu’est ce que ça implique ?
Cela signifie que vous n’avez même plus besoin de créer un autre serveur ! Vous pouvez commencer par développer votre communauté discord directement sur le serveur officiel sous les yeux des administrateurs et tout mettre en place dans le canal qui vous est dédié. Cela vous donne de la visibilité, et vous pourrez débloquer le niveau 2 en faisant preuve de régularité !
Vous êtes dans un projet qui fait attention à sa communauté, et croyez-nous c’est pas partout, alors profitez-en !
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter sur le discord de RedStone ou bien sur Twitter : https://x.com/RedStone_France, on se fera un plaisir de vous aider à lancer votre communauté !
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À propos de RedStone
RedStone est l’oracle modulaire à la croissance la plus rapide, fournissant des flux de données diversifiés et à haute fréquence aux réseaux EVM Layer1, Layer2, Rollup-as-a-Service, et au-delà, c’est-à-dire Starknet, Fuel Network, Casper ou TON. En répondant aux tendances du marché et aux besoins des développeurs, RedStone peut prendre en charge des actifs qui ne sont pas disponibles ailleurs. La conception modulaire permet d’adapter les modèles de consommation de données à des cas d’utilisation spécifiques, par exemple la LSTfi des faibles investissements et la prise en charge précoce des LRT. RedStone a levé près de 22 millions de dollars auprès de Lemniscap, Blockchain Capital, Maven11, Arrington Capital, Coinbase Ventures, SevenX, IOSG, Stani Kulechov, Sandeep Nailwal, Alex Gluchovski, Emin Gun Sirer, et d’autres grands investisseurs en capital-risque et investisseurs providentiels.
